Junhong Zhangwu

大家好，我叫 Junhong，目前是一位具有高度責任感與策略思維的人力資源招募專員。我已在招募與人才策略領域工作了數年，在過去三年中，專注於為中型與大型企業設計並優化招募流程與策略。這段經歷讓我深刻體會到，一個高效且具人性化的招募系統，對於企業長遠發展與團隊穩定性有極大影響。

我對於提升團隊在甄選與決策過程中的表現特別感興趣，並持續探索如何透過流程改進、工具優化及跨部門合作，達成更高效的招募成果。以下是我在職涯中最具代表性的五項專業經驗：

 1. 深耕中大型企業的招募策略設計

我根據不同行業與組織規模，客製化招募計畫，從職缺分析、職務說明撰寫，到渠道選擇與雇主品牌傳播，全面提升人才吸引力。

 2. 強化甄選團隊的效能與專業性

作為招募負責人，我不僅參與面試流程設計，也積極培訓團隊，提升他們的面談技巧、評估能力與候選人互動的敏感度。

3. 利用數據分析優化招募流程

我定期分析KPI，用數據驅動決策，找出流程瓶頸並提出具體改進建議。

 4. 精通跨部門協調與合作

招募不僅是HR的工作，而是與用人單位、主管、甚至高階管理層共同參與的過程。我擅長在多方利益之間達成共識，確保人才匹配與企業需求一致。

 5. 具備良好的雙語溝通能力（中文與英文）

我能以流利的英語與國內外候選人、外籍主管進行溝通，並具備書寫與簡報的雙語能力，能勝任跨國與多文化的工作環境。

我相信，每一次的招募不只是找一個人填補一個職位，更是為組織注入新的可能性與能量。我致力於打造高效、專業且具人性關懷的招募體驗，協助企業找到真正合適、能夠共創價值的人才。

人力资源工商管理学士学位

人力资源管理证书